Medicina ocupacional
Es el servicio de salud en el que se interroga y examina al paciente con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo laborales y determinar la existencia de posibles consecuencias en su estado de salud derivadas de dicha exposición.
Se realizan valoraciones complementarias como apoyo al diagnóstico, las cuales forman parte de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Dentro de este servicio se realizan pruebas complementarias de tamización (audiometría, visiometría y espirometría, según aplique).
Exámenes de Ingreso
Este examen se realiza para evaluar las condiciones físicas y mentales de los trabajadores que ingresarán a tu empresa, con el objetivo de garantizar que puedan cumplir con sus funciones de manera segura y eficiente.
Este análisis también ayuda a prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
Exámes periódicos
El objetivo de los exámenes periódicos es garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones de salud física, mental y social en el rol laboral que está desempeñando. Con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.
Exámenes para manipulación de alimentos
En el examen se evalúa las condiciones clínicas y epidemiológicas de los trabajadores que desarrollan actividades de contacto
directo con la preparación, fabricación, almacenamiento y transporte de alimentos.
Este examen debe ser realizado mínimo una vez al año .
Incluye:
– Examen médico osteomuscular.
– Examen coprológico.
– Frotis de uña.
– Frotis faríngeo.
Exámenes de altura
Este examen se les realiza a los trabajadores que desarrollan actividades en alturas, entendiendo este como todo aquel que se realiza a una altura superior a 2.0 Mt
Comprende:
– Evaluación médica con énfasis en altura (pruebas de equilibrio, vértigo y osteomuscular).
– Se aplica cuestionario de salud.
– Visiometría u optometría.
– Audiometría simple o clínica.
– Exámenes de laboratorio como (perfil lipídico (colesterol total, colesterol HDL, colesterol LDL, colesterol VLDL, triglicéridos).
– Glicemia.
– Electrocardiograma (mayores de 45 años)
Exámen post incapacidad
Dicha evaluación se realiza a los trabajadores (post –incapacidad, reintegro laboral o de seguimiento por enfermedad común o laboral) con el objetivo de identificar las condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros.
Este examen arrojará como resultados recomendaciones precisas para revisar o ajustar las condiciones de trabajo a la realidad médica del colaborador.
Exámenes de retiro o de egreso laboral
Los exámenes de retiro o egreso son aquellos que se realizan al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.
